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extrait du tract intersyndical du CHICAS du 14/12/09

mobilisation du 16 décembre 2009-1

La dégringolade des hôpitaux se poursuit dans toute la France!

Pour 2010, la Direction du CHICAS annonce

un 2^ème plan de redressement !

La Direction va à Sisteron,

le 17.12.2009, rencontrer le personnel de l'UPHAD

pour annoncer des suppressions de postes…!

A l'occasion de la remise de la Légion d'Honneur à la directrice (non, ce n'est pas une blague !)  nous donnons rendez-vous à l'ensemble du personnel mercredi 16 décembre devant le Conseil Général à 16 h pour rappeler aux politiques et aux directions (ARH, hôpitaux) la situation dramatique des établissements hospitaliers : plans de redressements, licenciements, dégradation des conditions de travail, casse du service public …

La Légion d'honneur,

peut être attribuée à  tout fonctionnaire qui a  bien servi 20 ans et qui trouve un parrain…

Pour notre Directrice c'est le cas: disons lui merci, le 16.12.2009 à 16h, devant le conseil général pour le grand service qu'elle a rendu à l'état en appliquant consciencieusement la politique actuelle désastreuse pour les hôpitaux.

Merci,  pour les plans de redressements passés et à venir…

Merci pour les réductions de RTT  et de temps quotidien de travail qui n'ont pas réduit le déficit loin s'en faut; mais qui n'ont fait que puiser dans les ressources humaines, poussant les personnels dans leurs limites physiques et psychologiques.

Merci pour les conflits avec les médecins qui se sont soldés par la désertion de la CME.

Merci pour sa capacité à gagner du temps, nous obligeant à utiliser l'expertise contre les risques chimiques, comme pour le moindre  dossier concernant les conditions de travail (dernier en date exemple un an pour obtenir des haricots jetables dans le cadre de la réduction des risques chimiques et biologiques et la diminution des quantités de produits déversés dans les égouts).

Merci pour la dégradation du dialogue social.

 Merci de ne pas avoir respecté la demande de l'ARH de se rapprocher des partenaires sociaux pour la mise en application d'un plan de redressement et de ne pas avoir présenté aux instances la demande d'agrément.

Merci pour les freins à la promotion: par exemple promotion de grade (1 an et demi pour faire valoir les droits des catégorie B à 40 % de l'effectifs en classe supérieure).

LEGION …ELLE…OSE             LEGION…ILS…OSENT        ET S'EN LAVENT LES MAINS…