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extrait du tract intersyndical du CHICAS du 14/12/09

mobilisation du 16 décembre 2009-1

La dégringolade des hôpitaux se poursuit dans toute la France!

Pour 2010, la Direction du CHICAS annonce

un 2^ème plan de redressement !

La Direction va à Sisteron,

le 17.12.2009, rencontrer le personnel de l'UPHAD

pour annoncer des suppressions de postes…!

A l'occasion de la remise de la Légion d'Honneur à la directrice (non, ce n'est pas une blague !)  nous donnons rendez-vous à l'ensemble du personnel mercredi 16 décembre devant le Conseil Général à 16 h pour rappeler aux politiques et aux directions (ARH, hôpitaux) la situation dramatique des établissements hospitaliers : plans de redressements, licenciements, dégradation des conditions de travail, casse du service public …

La Légion d'honneur,

peut être attribuée à  tout fonctionnaire qui a  bien servi 20 ans et qui trouve un parrain…

Pour notre Directrice c'est le cas: disons lui merci, le 16.12.2009 à 16h, devant le conseil général pour le grand service qu'elle a rendu à l'état en appliquant consciencieusement la politique actuelle désastreuse pour les hôpitaux.

Merci,  pour les plans de redressements passés et à venir…

Merci pour les réductions de RTT  et de temps quotidien de travail qui n'ont pas réduit le déficit loin s'en faut; mais qui n'ont fait que puiser dans les ressources humaines, poussant les personnels dans leurs limites physiques et psychologiques.

Merci pour les conflits avec les médecins qui se sont soldés par la désertion de la CME.

Merci pour sa capacité à gagner du temps, nous obligeant à utiliser l'expertise contre les risques chimiques, comme pour le moindre  dossier concernant les conditions de travail (dernier en date exemple un an pour obtenir des haricots jetables dans le cadre de la réduction des risques chimiques et biologiques et la diminution des quantités de produits déversés dans les égouts).

Merci pour la dégradation du dialogue social.

 Merci de ne pas avoir respecté la demande de l'ARH de se rapprocher des partenaires sociaux pour la mise en application d'un plan de redressement et de ne pas avoir présenté aux instances la demande d'agrément.

Merci pour les freins à la promotion: par exemple promotion de grade (1 an et demi pour faire valoir les droits des catégorie B à 40 % de l'effectifs en classe supérieure).

LEGION …ELLE…OSE             LEGION…ILS…OSENT        ET S'EN LAVENT LES MAINS…

La Coordination nationale soutient totalement cette initiative .

La demande d'États généraux est une de nos exigences depuis notre fondation en 2004.

Nous serons parmi les intervenants le 17 décembre.

Coordination Nationale des Hôpitaux de Proximité,

Collectifs de Défense des Hôpitaux d'Issoire, Montlucon,

CDDSP des combrailles, CDDSP Thiers Ambert, DEHBA,

ATTAC, CGT Santé Action Sociale 63, FSU, NPA, PCF, Parti de Gauche, SUD Santé Sociaux 63, UD CGT 63, Verts.

CHARTE POUR UN EGAL ACCES A DES SOINS DE QUALITE

Nous, signataires de cette charte, affirmons que:

Le démantèlement du Service Public Hospitalier est la conséquence directe des directives et lois européennes, qui ont été déclinées au niveau national par 2 lois complémentaires, loi Hôpital 2007 (T2A) et loi Bachelot HPST (gouvernance et statuts des établissements). Le démantèlement du Service Public Hospitalier est à mettre en parallèle avec le démantèlement général de l'ensemble des services Publics Français.  C'est la résultante d'une volonté politique de l'Europe gouvernante, qui voudrait supprimer à la France ses Services Publics, car elle est le seul pays en Europe à en comporter. C'est en appliquant cette méthode que l'on nous a déjà enlevés des Services Publics comme EDF, France Télécom, et qu'aujourd'hui on continue avec La Poste par exemple. Tous ces Services Publics répondent pourtant à des droits fondamentaux, inscrits dans le préambule de la Constitution de 1958, et répondant au programme du Conseil National de la Résistance.

Nous, signataires de cette charte, demandons aux élus, aux responsables syndicaux, et pour ceux qui vont siéger, soit dans les établissements publics hospitaliers, soit dans les assises des territoires ruraux (auxquelles l'ARH va participer par exemple), soit dans les états généraux de l'industrie, et globalement dans toutes les instances décisionnelles, de s'engager:

-        à s'opposer fermement à toute fermeture ou suppression d'activité publique hospitalière, de bloc opératoire ou de maternité, sur l'ensemble du territoire français, et demander la réouverture de ceux déjà fermés .

-         à argumenter en mettant en avant le fait qu'aucune relocalisation ou ré-industrialisation, aucun développement local de qualité ne se fera dans les bassins de vie quelqu'ils soient, si l'hôpital de proximité n'existe plus sous sa forme MCO (Médecine, chirurgie, obstétrique) 24h/24h et 7j/7j. Nous devons réfléchir à tous les niveaux à un maillage territorial qui ne mettrait en aucun cas les hôpitaux de proximité en danger: attention à ce que les "réseaux de santé" ne contribuent pas remplacer les hôpitaux de proximité (art L6321.1 du code de la Santé Publique).

-         à redonner les moyens financiers et humains à l'Hôpital Public, afin de répondre aux besoins de l'ensemble de la population, pour l'égalité d'accès à des soins de qualité.

  Nous, signataires de cette charte, proposons:

-         de mettre en place sur le long terme et de manière régulière, un Observatoire Régional pour un Egal Accès à des Soins de Qualité, composé de membres à l'action tripartite (syndicats, associations citoyennes, partis politiques). Cet Observatoire aura comme objectif, notamment, de mettre en parallèle l'ensemble des conventions des hôpitaux, de rendre compte des décisions prises sur chaque territoire, de proposer des conduites générales à tenir, d'émettre des propositions, de soumettre des solutions. Toujours dans l'intérêt général, en respectant les individus, les personnels hospitaliers, les élus,  les organisations politiques, syndicales, et associatives, pour le maintien d'un égal accès à des soins de qualité à tous les citoyens.